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入职流程
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填写申请表
求职者申请职位，最多不超过两个，并按公司要求填写个人信息，信息要求真实、完整。
认知能力测试（笔试）
这是一个书面测试，使用绿城集团题库的试题，考试时间约为120-180分钟。主要是测试应试者认知能力，专业知识等方面的内容，是筛选求职者的一个标准。
面 试
时间大约需要30-40分钟，面试小组由集团公司或相关公司的人力资源部经理，相关部门的经理和集团公司高级管理人员组成，通常3-5人。
拟录用通知
经过申请表审核、认知能力测试、初试和复试后，我们通常会在2周内决定录用名单。公司会发出拟录用通知给本人并通知其参加体检。
体 检
公司安排拟录用人员到公司所在城市的指定医院体检。
背景调查
公司将对拟录用人员进行背景核查，核对履历等信息是否真实。
录用通知
公司对体检合格及背景核查通过者发出正式的录用通知，并通知到公司的报到时间。
入 职
公司安排新员工导师协助新员工办理入职相关手续。
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